Nasjonal moral og velferd
Velferdsordninger er noe mange tar for gitt, etter at de er
blitt "kjempet gjennom" ved avstemninger i Stortinget. I dag
har over en million nordmenn trygd som viktigste inntekt. Kravene til
pensjoner og helsetjenester bare øker. Politikerne overgår hverandre i
løfter.
I denne situasjon er det viktig at noen sier fra at velferd koster. Det
kreves en sterk nasjonal moral til for at framtidige generasjoner skal
ville yte alt det i skatter som velferden koster, og som den nåværende
generajon har fått vedtatt som rettigheter.
Det er bra at noen i LO reagerer mot misbruk og juks med sykedager. Det
ville antakelig vært for mye folangt a vente at LO også skulle peke ut
enkelte kategorier av mennesker i dette land som har vist en påfallende
liten nasjonal lojalitet ved å strekke velferdsrettighetene lengst
mulig.
LO-ansatt beskylder egne medlemmer for juks med sykelønn
Av PÅL ERTZAAS , VG 21.07.01
Late arbeidstagere ringer LO for å spørre om hvor mange
sykedager de kan ta. Nå roper LO-ansatte Øystein Moen varsku: - Slutt
å skulke!
LO kjemper med nebb og klør mot kutt i dagens sykelønnsordning.
Men nå frykter ansatte internt i LO at skulkere i deres egne rekker
undergraver arbeidet.
Informasjonssekretær Øystein Moen i Handel og Kontor Region Øst sier
rett ut at skulkingen er blitt holdt skjult for lenge, og at juksing er
et problem både blant LO-medlemmer og andre arbeidstagere.
- Jeg får telefoner fra medlemmer som nærmest spør hvor mange
sykedager de har lov til å ta ut i løpet av ett år. Det er tydelig at
dagens gode sykelønnsordning brukes av enkelte for å skulke jobben,
sier Moen til VG.
Uakseptabelt
Han har fått positive reaksjoner fra kolleger etter at han flagget
kritikk mot juksing med sykelønn internt i LO. Nå går han ut
offentlig.
- Vi har skjult dette jukset for lenge. Nå må vi få det fram, så vi
kan få bort skulkingen gjennom sykefravær. De som jukser, er de få
som ødelegger for de mange. Arbeidstagere som skulker, stjeler penger
fra arbeidsgiveren - og tid fra kollegene. Det er helt uakseptabelt,
sier Moen.
Vaktbikkjer
Han ber kollegene være vaktbikkjer mot juks på egen arbeidsplass.
- Tidligere var sykefravær et kollektivt ansvar. Nå er det ingen som følger
opp arbeidstagere som blir sykmeldt. Vi vil at de tillitsvalgte skal
markere klare standpunkter mot juks med sykefravær, og at kollegene
bryr seg om de som er sykmeldt ved å ta kontakt.
Oppfølgingen fra kolleger skal ha to hensikter.
- Det blir verre å skulke når du vet at kollegene følger med på
hvordan det går med deg. Det kan også bidra til at arbeidstagerne føler
seg mer verdsatt, og dermed synes det er lettere å gå på jobben
igjen, sier Moen.
I Norge var det 7,3 prosent sykefravær første kvartal i år. I Sverige
var tallet 5,2 prosent, og i Danmark 4 prosent.
Dersom fraværet i Norge ikke går ned, frykter Moen at dagens sykelønnsordning
blir kuttet.
- Hvis vi ikke får vekk skulkingen, vil det bli et større press på
sykelønnsordningen. Da tror jeg dagens ordning står for fall, sier
Moen.
Advarer mot misbruk
I LO-ledelsen er man ikke avvisende til problemet.
- Hvis Øystein Moen har registrert juks, så synes jeg det er helt
riktig å si fra om det. Men jeg tror ikke skulk er hovedproblemet, sier
LO-nestleder Finn Erik Thoresen.
Han vil heller ikke ta juksere i forsvar.
- Vi har lykkes ganske godt med å få ned korttidssykefraværet.
- Men det er helt sikkert problemer også innenfor det fraværet, og vi
vil ikke holde noen beskyttende hånd over dem som er borte fra jobben
uten å være syk, sier Thoresen til VG.
Han ber tillitsvalgte på arbeidsplassene ta opp skulking med skulkerne
i konkrete tilfeller. Nå ber han folk tenke seg om.
- Vær varsom med misbruk. Enhver sosial ordning er til for å beskytte
de som har problemer. Misbruk av sykelønn gir dårligere ordninger for
dem trenger ordningene mest, sier Thoresen.