Desinformasjon om norsk diskriminering

 
Det pågår for tiden en intens påvirkningskampanje fra innvandrerhold for å 
få endret norsk lovgivning i skjerpende retning når det gjelder "rasisme" og
diskriminering². Meningen er selvfølgelig å få begrenset nordmennenes rett til
å uttale seg kritisk i offentlig sammenheng om innvandringspolitikken.
 
Et av påskuddene i denne forbindelse er påstanden om at "Innvandrere får
ikke jobb ­ uansett", som Aftenposten skrev 21.4.2004. Dette skulle da
skyldes diskriminering, som i sin tur koples til en alt for åpen norsk
debattform. Derfor må ytringsfriheten innskrenkes.
 
Grunnlaget for Aftenpostens oppslag var en artikkel i den svært politisk
korrekte studentavisen Universitas, som ukritisk refererte en studie fra
Norsk Institutt for studier av Forskning og Utdanning (NIFU). For å bedømme
hva slags forskningsfortolkning som bedrives på dette hold, kan vi sitere
forfatterens eget utsagn:
 
-   Norskkunnskaper så ut til å ha liten betydning. Hvorvidt de var utdannet
i Norge eller utlandet gjorde heller ingen merkbar forskjell. Det eneste som
syntes å bety noe, var at de var ikke-vestlige, sier Liv Anne Støren,
sosiolog og forfatter av rapporten.,
 
Påstanden om at det eneste som betyr noe ved ansettelser er ikke-vestlig
tilknytning,, den er med skam å melde noe stort tøv. Og at slikt kan serveres
som forskning, sier litt om det ideologiske klima i deler av det norske
forskningsmiljøer.
 
En motsatt konklusjon, etter en studie av danske tilstander, ble presentert
i Berlingske Tidende 12 januar 2004. Her skrev Henrik Bach Mortensen,
direktør for Dansk Arbeidsgiverforening, følgende:
"Lige så mange indvandrere som dansker er i job, hvis de har en lang dansk
videregående uddannelse. Det er et faktum, og det er derfor oprørende, at
den vedvarende myte om, at højuddannede indvandrere enten ikke kan få job
eller arbejder som pizzabagere og taxichauffører, fordi de ikke kan få et
arbejde, der passer til deres kvalifikationer, får lov til at få så meget
medvind. I myten tilføyer mange også at det skyldes at virksomheden ikke vil
ansette indvandrere. Og hva verre er, så medvirker myten til at afskrække
unge indvandrere fra at tage dansk erhvervskompetencegivende uddannelse."
Så skriver han: "Blandt indvandrere med lang videregående uddannelse har 70
pct arbjde på enten chefniveau eller som højere funtionærer, og blant
etniske danskere er det tilsvarende tal 72 pct. "
 
Slik informasjon passer ikke inn i en ideologisk kampanje, og blir da bare
oversett.